為不斷深化國有企業(yè)選人用人機制改革，探索建立職業(yè)經理人制度，建立健全市場化經營機制，有效激發(fā)經理層成員活力，推動國有企業(yè)經理層成員管理科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，按照《關于規(guī)范連平縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作的通知（試行）》（連國資〔2024〕9號），為推進連平縣城鄉(xiāng)投資有限公司和連平縣旅游實業(yè)投資有限公司實行職業(yè)經理人制度，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)職業(yè)經理人（法定代表人兼總經理）2名，具體事項如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
面向社會公開招聘，從中擇優(yōu)選聘企業(yè)職業(yè)經理人（法定代表人兼總經理）2名，應聘成功后由連平縣國有資產事務中心分配到相關企業(yè)。
二、報考條件
1.具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有發(fā)展國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，作風形象好，無犯罪記錄、無受過刑事處罰記錄；
4.具備企業(yè)經營管理知識?？h屬國有企業(yè)正職、市屬及以上國有企業(yè)曾任正、副職（任職期間經營狀況較好、企業(yè)近3年年凈利潤500萬元以上）滿三年以上；曾經在縣級及以上金融機構（含金融機構縣級分支機構）正、副職任職滿三年以上；在大型民營企業(yè)（企業(yè)近3年年凈利潤1000萬元以上）管理人員(董事長、副董事長、總經理、副總經理)任職滿三年以上。
三、職位要求
1.具有全日制大專以上學歷；
2.男性年齡60周歲以下，女性年齡50周歲以下。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年1月16日上午9：00時起至1月22日17：00時止。
2.報考網(wǎng)站：事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）。
3.報考程序：報考人員登錄報考網(wǎng)站自行查詢招考職位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
4.未按照報名要求報名的，視為無效報名。報名注意事項：
（1）報考人員只能報考一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，面試時的身份證必須與報名時使用的一致。
（2）報考人員所填寫的信息必須真實、準確、全面。
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考試分為筆試、面試兩個部分。采取先筆試后面試形式?？忌鷳{準考證、有效身份證原件參加考試。考生須按規(guī)定的時間、地點進行考試，不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
1.筆試
?。?）筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
?。?）筆試內容：公共科目考試，內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識、企業(yè)管理知識，不提供或推薦任何考試參考用書。
?。?）筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（4）筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按40%計入綜合成績，筆試成績可在筆試結束后登錄報名系統(tǒng)查詢。
（5）注意事項：考試開始30分鐘后不得入場，并取消考試資格。
2.面試
?。?）確定擬參加面試人員名單。在同一崗位筆試合格的考生中，以筆試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應招聘人數(shù)1：5的比例確定擬參加面試人員名單。
擬參加面試人員名單將在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）公布。
（2）資格復審。在面試前對入圍面試人員進行資格復審，凡不符合招聘條件的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，均不得參加面試。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，由招聘單位在該崗位筆試合格的應聘人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。資格復審時間、地址、具體安排和有關要求將在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）另行補充通知。
資格復審結果現(xiàn)場告知，資格復審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試。面試采取結構化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者。面試滿分為100分，合格分為60分，面試未達合格分數(shù)線的，不計算綜合成績。
3.綜合成績
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績；考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入組織考察和體檢階段。
?。ㄈw檢和考察
1.考察。按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：1的比例依綜合成績從高到低順序（合格分為60分，面試分數(shù)未達到60分，不得進入考察環(huán)節(jié)）確定考察對象?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮恼嗡枷搿W習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面進行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘纲Y格。
2.體檢?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生本人承擔。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選組織考察，考察合格后安排體檢。
（四）公示和聘用
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）上公示5個工作日；公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請，用人單位可以在同崗位成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選。
五、工資待遇
職業(yè)經理人實行年薪制，薪酬來源由公司負擔年度目標總薪酬30萬元：年度固定薪酬（月薪8000元+五險一金，約12萬元），年度績效薪酬18萬元+業(yè)績年薪（公司年凈利潤10%作為企業(yè)激勵獎金，原則上不超過任期內年薪總水平的30%），具體考核方案按《縣屬國有企業(yè)職業(yè)經理人薪酬考核辦法》執(zhí)行。
六、注意事項
考生須誠信報考、誠信考試。應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
?。ㄒ唬﹤卧臁⒆冊煊嘘P證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報考的；
?。ǘ溉藛T在考試、體檢、考察等過程中作弊的;
?。ㄈ┢渌驊溉藛T的原因造成聘用結果有失真實的情況。
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聯(lián)系人：謝先生
聯(lián)系電話：0762-4321288
本公告由連平縣國有資產事務中心負責解釋。
技術支持電話：0757-82133872，使用系統(tǒng)報名有問題可直接聯(lián)系此電話。
連平縣國有資產事務中心
2025年1月13日